Планируется временное введение квот на должности по гендерному признаку.
Государственные службы Узбекистана при приеме новых сотрудников должны будут руководствоваться квотами по гендерному признаку. Такое положение содержится в законе, подписанном главой государства Шавкатом Мирзиеевым, 4 сентября 2019 года пишет Sputnik.
Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» обговаривает возможность квотирования должностей в государственных организациях по гендерному признаку. Эта мера заявляется как временная – до тех пор, пока соотношение мужчин и женщин не выровняется.
«Для обеспечения гендерного равенства в государственной службе должности для сотрудников одного пола могут быть временно квотированы», – отмечают в администрации президента.
Если гражданин республики решит, что подвергся дискриминации по гендерному признаку, это может стать поводом для обращения в суд.
Кроме того, будет проведена экспертиза законодательства: будут выявляться нормы, допускающие гендерную дискриминацию. Они должны быть устранены.
