Длительность рабочей недели работодатели могут менять по договоренности с сотрудниками.
С 1 июля работодатели в Казахстане смогут устанавливать для своих сотрудников четырехдневную рабочую неделю. Такое решение прописано в законе, подписанном президентом республики Касым-Жомартом Токаевым. Об этом сообщает ТАСС.
В соответствии с нововведением, работодатель может установить четырехдневную рабочую неделю с возможностью чередования с пятидневной или шестидневной. При этом на отдельных производствах могут быть установлены пятидневная и четырехдневная рабочие недели одновременно в различные недели. Все изменения должны будут прописать в договорах.
Общим выходным днем является воскресенье, а второй или третий выходной день устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
До внесения поправок в Трудовом кодексе республики были прописаны только пятидневная или шестидневная рабочие недели; правда, предусматривалась и неполная рабочая неделя, продолжительность которой определялась по соглашению сторон.
