Законодательством определен перечень других наказаний за регулярные опоздания на работу.
Компании в Белоруссии не имеют права штрафовать своих сотрудников за чрезмерно поздний выход на работу. Об этом Centralasia.news сообщили в пресс-службе департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Специалисты отметили, что не только штрафы, но и включение такой меры взыскания в правила внутреннего распорядка — нарушение закона о труде.
Однако опоздание на работу все же является нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, и за этим должно последовать дисциплинарное взыскание. При этом перечень дисциплинарных взысканий, которые могут применяться на территории республики, является ограниченным и включает в себя замечание, выговор, конструкцию по основанию основания и снижение или отмена стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.
Таким образом, работодатели не могут применять «денежные штрафы» к сотрудникам за опоздания на работу в Белоруссии и должны придерживаться перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных законодательством.
