Правительство намерено решить проблему гендерного неравенства.
По национальной стратегии развития до 2030 года, Таджикистан намерен увеличить долю женщин-чиновниц до 30 процентов от общего числа госслужащих. Как сообщает «Sputnik Таджикистан», в настоящее время только 4,5 тысячи из более чем 18,5 тысячи госслужащих в стране — женщины.
Агентство государственной службы Таджикистана, возглавляемое Джумой Давлатзодой, уточнило, что в соответствии с документом планируется увеличить долю женского присутствия среди управленческого персонала до 25 процентов. Ведомство отметило, что для обеспечения гендерного равенства в Таджикистане разрабатываются и принимаются различные стратегии, концепции и программы, а также предпринимаются меры по привлечению женщин на государственную службу и продвижению их на руководящие должности.
Обеспечение гендерного равенства всегда было одним из важнейших вопросов управления политики в Таджикистане. Однако на начало 2023 года количество женщин-чиновниц в стране все еще недостаточно.
